Os concursos serão feitos agora em cinco etapas, com quatro tipos de provas: uma seletiva, duas escritas (uma discursiva e outra prática de sentença) e provas oral e de títulos. A última etapa compreenderá ainda uma sindicância de vida pregressa e funcional do candidato, além de exames de sanidade física e mental e psicotécnico.

A resolução do CNJ estabeleceu também que empresas terceirizadas só poderão ser contratadas para execução da prova objetiva. Os recursos serão admitidos em todas as etapas, com exceção da prova oral. Os portadores de deficiência terão direito à reserva mínima de 5% das vagas.