A Fenajufe apresentou o anteprojeto de reestruturação da carreira dos servidores do PJU na terça-feira (20/08), na 6ª reunião do Colégio de Presidentes e Corregedores dos Tribunais Regionais do Trabalho (Coleprecor), realizada no Tribunal Superior do Trabalho (TST), em Brasília (DF).

A coordenadora de Comunicação e Imprensa da Fenajufe, Luciana Martins Carneiro, falou em defesa do Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos, que é regido pela Lei 8.112/1990. E coube à coordenadora-geral da Federação, Lucena Pacheco Martins, abordar, resumidamente, o anteprojeto de reestruturação da carreira dos servidores do Poder Judiciário da União (PJU).

“Para termos um Estado que tenha como primazia a redução da desigualdade social, precisamos de servidores que tenham vínculos fortes. Precisamos de servidores efetivos, regidos por um Regime Jurídico Único forte, que traga critérios como a impessoalidade, que traga a garantia de que a sociedade necessita que eles façam”, afirmou Luciana, ressaltando ainda a importância do concurso público.

Em relação à Justiça do Trabalho, ela lembrou que os servidores do PJU e as entidades sempre estiveram na linha de frente na defesa da instituição ante os ataques sofridos. “A Justiça do Trabalho serve como anteparo para a nossa população, para a classe trabalhadora mais frágil, mais precarizada, principalmente para a garantia de direitos”, pontuou.

Sobre o anteprojeto de reestruturação da carreira, Lucena Pacheco informou que a proposta vem sendo construída pela categoria há cerca de 20 anos, e que foi aprovada nacionalmente pela Fenajufe com representantes dos 26 sindicatos filiados. Também explicou que o objetivo do anteprojeto é valorizar os servidores, com a definição de uma carreira única, forte e robusta, e pediu o apoio dos integrantes do colegiado à causa.

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